做大做强基金会，队伍是基础，人才是关键。基金会成立以来，队伍不断发展壮大，目前已形成比较健全的组织体系。今后五年，我们要在保持现有队伍基本稳定的基础上，着力加强队伍建设，优化结构，不断提高从业人员素质，建设一支专业化、职业化、高水平的慈善队伍。
　　代表机构的设立，是强化尘肺病防治功能而采取的重大举措，是基金会在各地开展工作的依托，为基金会的发展做出了重大贡献。要进一步加强代表机构建设，更好地发挥代表机构的作用。一是深入开展调查研究；二是发现典型，总结推广先进经验和先进技术；三是与所在地区煤矿安全监察机构和煤矿行业管理部门紧密配合，积极参与职业健康监督检查等有关活动；四是指导所在地区建立区域性的职业病危害因素检测评价、健康体检、诊断治疗、康复等一体化的技术支撑和服务组织，为企业提供技术服务；五是策划募捐活动，组织开展慈善项目。
要通过多种方式，选拔培养一批热爱慈善事业，具有丰富理论知识和实践经验，善长策划公益活动、设计慈善项目的领军人物和业务骨干。同时依托相关高等院校和科研院所，加强基金会的科研、培训和实验基地建设，既出成果又出人才，为基金会的长远发展提供人力资源和组织保证。
　　同志们，这次大会是一个新老交替、继往开来的大会，是一个总结经验、表彰先进，阔步新征程的动员大会，是一个凝神聚力、全面推动基金会工作再上新台阶的誓师大会。公益慈善是一项高尚而又艰巨的事业，我们要站在新的历史起点上，以更加坚定的信心，抓住机遇，乘势而上，为实现今后五年的工作目标和任务而奋斗。
我们有理由相信，有国家安全监管总局、国家煤监局的坚强领导，有各理事单位和煤炭企业的大力支持，有全社会的广泛关注和积极参与，在新一届理事会的带领下，基金会的各项工作一定会取得新的、更大的成绩！